亮出制胜法宝破解招工难题-【新闻】

亮出制胜法宝 破解招工难题

春节氛围仍浓，在冠福现代家用股份有限公司生产车间里，早已是一片繁忙的生产景象。

“公司年初六就开工了，这几年公司走商超路线，订单稳定，春节前各地子公司就把订单都反馈回来，为公司尽快开工奠定了基础。” 大多数人还沉浸在春节欢乐的氛围中，在冠福现代家用股份有限公司生产车间里，却早已是一片繁忙的生产景象。公司办公室主任李秀婉介绍说，除了10多条窑炉正在进行改造，其它部门的工人已经基本到位了。

近几年，每逢春节一过，招工就成了众多企业的热点话题。由于用工紧缺，特别是熟练工存在较大缺口，许多企业为招到合适的工人，想尽了各种办法。

订单是企业的生命线。“近几年公司在原有大量生产西洋工艺瓷的基础上，逐步开发生产了一批中高端日用瓷，进入国内外市场。仅去年来自美国的一批日用瓷订单就达数百万美元，今年计划进一步扩大生产规模。”面对节后“招工难”这个老大难问题，佳美集团有限公司副总经理王培景则充满自信，他表示，公司在科技、创意上寻求突破，为企业带来的是不断增长的订单，企业用工缺口确实是有，但应该可以很快得到弥补。

“我们企业工资及时兑现，订单充足，正月初九企业就开工了，现在1500多名工人已经基本到齐。”说到自己的企业员工返回率这么高，顺美集团董事长郑泽洽认为，现在的工人选择企业，不仅要有活干，还要能赚钱。近几年，顺美集团除了在工资方面提高增长弧度，还通过良好的工作环境和企业文化来留住人才。2013年，顺美集团投资了800多万元打造“陶瓷文化生活馆”，抓住陶瓷文化与艺术、陶瓷的国际文化、西方节日文化等元素，提升企业的核心竞争力，给公司注入源源不断的发展动力。

“这家企业的老板对员工很好，为我们建了一幢‘套房’，比老家的生活条件还好，前年把孩子从老家接到这边读书，现在已习惯了这里的生活。”在宏达陶瓷有限公司打了8年工的江西务工者老黄感慨道。为解决员工长期在外租房难题，早在2004年，宏达陶瓷有限公司就投资500多万元建设一幢面积达一万多平方米的职工公寓，可容纳500多人住宿。打工出身的公司总经理曾成志表示，能为员工多做点什么，从来就是他的心愿，时刻不忘为员工创造“家”的温馨，让他赢得了员工的尊敬，也赢得了企业的发展。

据县人力资源和社会保障局副局长连继任表示，通过节后对150多家企业进行调查摸底，目前我县企业开工率在70%，至2月底企业开工率可达98%，企业用工需求量为4000人左右。连继任说，为了破解“招工难”问题，县人社局今年还将通过挂钩监测、数据统计、用工备案、定期走访等四措并举推进失业动态监测工作，为企业提供政策咨询，帮助企业解决疑难问题。

记者在走访中发现，一些企业为了留住员工，纷纷亮招，有的企业陆续增加工资，改善员工福利待遇，因此老员工留在原企业的情况也十分普遍，有的企业则通过产业升级，加快改造生产线，通过提高自动化程度和技术改造，降低对劳动力的依赖，这也是今年我县大部分企业能够按时开工的主要原因。

[憨鼠责编：阿九]

慈溪工作服定制

泰州定制工作服

滨州定做西服

淮安工服制作