牡市中长期人才发展规划纲要编制工作启动-【新闻】
《牡市中长期人才发展规划纲要》编制工作启动
11月2日,全市召开《牡丹江市中长期人才规划纲要(2010至2020年)》编制工作会议,以此为标志,我市《牡丹江市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》编制工作正式启动。
市委常委、组织部长葛民出席会议。
《牡丹江市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》是我市未来十年人才工作和人才队伍建设的指导性文件。此次规划编制工作将结合我市国民经济和社会发展“十二五”规划,根据我市人才数量、结构、分布等现状,提出发展趋势及未来人才发展的重大需求,并依据我市人才特点和存在问题,科学规划全市人才工作和人才队伍建设中长期发展战略、目标任务和政策措施,加快建设人才强市,为牡丹江市经济社会新一轮追赶跨越发展提供人才保障和智力支持。
会上,葛民指出,当前正值全市构建“大牡丹江、新牡丹江”、实现“双调双转”目标的关键时期,编制好《规划纲要》事关牡丹江市经济社会的长远发展,也是推进经济社会新一轮追赶跨越的重要支撑。各相关部门要着眼于全市经济社会发展大局,统一思想、提高认识,把人才作为城市发展的第一资源,作为科学发展的第一要务,摆上重要日程;要明确任务,落实责任,解放思想,开拓创新,采取超常举措,结合部门职能特点,创造性设计人才政策和工程,与牡丹江经济发展战略、产业规划、大项目建设紧密结合,与全市国民经济和社会发展“十二五”规划配套衔接;要整合力量,集思广议,充分发扬民主,广泛听取专家、学者和各界人士的意见和建议,增强《规划纲要》的科学性、民主性。同时,要加强领导,协调配合,抽调专门人员,组织专业力量,确保按时、高质量地完成《规划纲要》编制工作。
据了解,《牡丹江市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》编制工作从现在开始,到12月中旬结束。
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