2004年上海新职业目录出炉dd-【新闻】

2004年上海新职业目录“出炉”

上海今年诞生“新65行”，这65个职业将于年内完成职业标准开发从而得以跻身正式职业行列的新行当主要分布在以下六个门类：IT类从行业来看，IT仍名列今年新职业产生最多的行业之首。目前已进入职业标准开发的有计算机系统管理员、软件项目经理、计算机信息产品营销师、软件开发技术人员、软件测试人员、信息安全员、网络课件制作师等。创意设计类该类新职业以时尚、创意见长，涉及工业产品、广告、建筑等多个领域。包装设计师、工艺美术设计师、广告设计员、模具设计师、时装设计师、会展设计师、景观设计师、花艺环境设计师、机械产品设计师等均被列入新职业行列。管理类被冠以“白领”的管理类职业本就备受瞩目，今年又将新添近10个“品种”。商务策划师、商务谈判师、企业咨询师、采购供应师、培训师、营养指导师、质量控制师、会展策划经营师等炙手可热的新职业均将于年内完成职业标准开发。数字制造类数字制造类的新职业涉及集成电路、数字化模具、数字化机械产品制造等多个领域，包括集成电路芯片制造工艺员、机械产品数字化制造技术、模具数字化制造技术等。医疗器械维修类作为近年来新兴的热门行业，医疗器械维修类职业成为今年新职业中的一匹“黑马”。目前，医用放射线设备维修人员、医用电子仪器维修人员、医用检验与光学仪器维修人员、医院设备维修人员正在进行职业标准开发。汽车类今年的汽车类新职业突破了汽车维修的传统领域，汽车营销员、汽车综合检测与诊断技术、二手车评估师、二手车交易员等被列入新职业目录。截至今年7月底，已有8个新职业的职业标准“出炉”，它们分别是：包装设计师、工艺美术设计师、商务策划师、企业咨询师、采购供应师、软件测试人员、广告设计员和呼叫服务员。另外57个新职业的职业标准开发正在紧锣密鼓地进行。上海市职业培训研发中心主任顾国萍透露，除目前已进入职业标准开发程序的65个新职业，劳动部门还在继续向各行各业征集新职业。新职业凸现三大特点据上海市劳动部门负责新职业开发的有关人士介绍，从所在行业、职业内涵以及对从业人员的素质要求来看，新职业凸现三大特点。彰显“灰领”职业精神动脑与动手能力相结合、专业知识与操作技能相辅相成，“灰领”职业的特征在今年的新职业中表露无遗。目前公布的65个新职业，绝大多数既需从业人员有一定的专业知识背景，同时又要有较强的动手操作能力。如广告设计员，从业者必须具备广告设计的专业知识，同时还要会运用计算机辅助设计等各种手段，把创意性的思维表达出来。体现人才市场需求育婴师、医疗器械维修人员、软件测试人员等职业之所以被列入新职业，人才市场对该类专业人员的需求增长是主要原因之一。以目前市场缺口颇大的医疗器械维修高级专业人才为例，据参与该类职业开发的上海通环医疗器械有限公司负责人介绍，近年来医疗部门购置了不少进口高科技医疗设备，但在使用过程中出现故障时，一些国内维修人员因看不懂外文说明书、缺乏对新技术的了解，导致维修中出现很多问题。把该类人才纳入新职业并制定职业标准，既可积聚社会各方面资源，又可在明确医疗器械维修人员所需核心技能的基础上加快对从业人员的培训，从而缓解专业人才紧缺状况。蕴含高科技、时尚、创意特征也许你还没有听说过“色彩搭配师”这个职业，也不知道“花艺环境设计师”是干什么的；也许你知道模具制造，却未必清楚数字化模具制造是怎么一回事，这些新鲜的职业都已被列入2004年上海新职业目录。今年的新职业中，既不乏集成电路制造、数字化模具制造等高科技行业新职业，也有包括珠宝首饰评估师、宠物护理员等新兴的时尚职业。可以说，迅速发展的高科技、创意产业已成为催生新职业的主要领域。职业标准为新行当发展“保驾护航”伴随上海产业结构的调整，新产业的层出不穷，以及原有产业技术的提升，新职业如雨后春笋般不断涌现。上海市职业培训研发中心主任顾国萍表示，给新职业制定职业标准，可以规范从业人员素质要求，及时了解人才市场需求，开展高质量的职业培训，从而提升从业人员的职业素质。为保证职业标准与实践对从业人员要求的“零距离”，新职业的职业标准开发主要依赖于各行业专家以及企业生产一线专业人员，并围绕工作中的实际需求而展开。对于一些目前在国内尚处于起步阶段，专业人才极度匮乏的新职业，如珠宝首饰评估师等，市劳动部门引进国际权威培训和认证，在参考国际标准的基础上，结合上海本地实际情况制定本土的职业标准。顾国萍表示，职业标准的开发只是第一步，新职业标准制定后，相应的培训大纲、考核鉴定大纲以及考核题库等都将陆续完善，每个新职业将有一整套以职业技能为核心的“职业规范”，以此为基础，新职业从业人员的培训、考核就有了可遵循的操作规程。另外，新职业的职业标准也并非一成不变，根据技术发展、行业发展需要，劳动部门将随时调整，以不断适应市场需求。

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