2004年广西证书市场六种职业资格值得一考二dd-【新闻】

2004年广西证书市场六种职业资格值得一考（二）

★电子商务师证书１、定义：是指利用计算机技术、网络技术等现代信息技术从事商务活动或相关工作的人员。２、等级：电子商务员（国家职业资格四级）、助理电子商务师（国家职业资格三级）、电子商务师（国家职业资格二级）、高级电子商务师（国家职业资格一级）。目前开设鉴定的是电子商务员和助理电子商务师两个等级。３、适用对象：从事或准备从事本职业的人员。４、报考条件：——电子商务员（具备以下条件之一者）（１）在本职业见习工作１年以上，经本职业正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；（２）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书者。——助理电子商务师（具备以下条件之一者）（１）取得本职业电子商务员职业资格证书后，连续从事本职业工作１年以上，经本职业助理电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；（２）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书者；（３）取得本职业大专以上（含大专）毕业证书者。５、考试方式：考试鉴定方式分为理论知识和操作技能两部分，采用过程式模块测验与终结式综合考试相结合的方式。终结式综合考试采用全国统考方式，在每年的２、４、６、８、１０、１２月的最后一个星期日（遇到法定节假日住后顺延一周）进行。鉴定考试在″国家职业资格电子商务师职业全国统一培训鉴定技术平台″上进行，大部分试题采用计算机自动智能评分。点评：２００４年３月全国人大通过的《中华人民共和国电子法》为电子商务的飞跃发展提供了法律基础，全国各个企业、各级政府对电子商务、电子政务的高度重视和大力投入使能够利用计算机技术、网络技术等现代信息技术进行高级商务开发、管理和营销的电子商务人才成为了人力资源市场需求的热点。中国正规复合型电子商务从业人员缺口达２００万！广西上半年统计报考电子商务员（师）约有１２００人。电子商务的迅猛崛起，使能够将现代信息技术融合到商务管理，又具有实际操作能力的复合人才的市场需求日益加大。★项目管理师证书１、定义：是指掌握项目管理原理、技术、方法和工具，参与或领导项目的启动、计划、组织、执行、控制和收尾过程的活动，确保项目能在规定的范围、时间、质量与成本等约束条件下完成既定目标的人员。２、等级：项目管理员、助理项目管理师、项目管理师、高级项目管理师。目前开设鉴定的是项目管理员、助理项目管理师、项目管理师职业资格证。３、适用对象：从事或准备从事本职业的人。４、报考条件：——项目管理员（具备以下条件之一者）（１）具有高中以上学历（或同等学历），连续从事本职业工作３年以上，经项目管理员正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；（２）具有大专以上学历，从事项目管理工作１年以上。——助理项目管理师（具备以下条件之一者）（１）取得本职业项目管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作２年以上，经助理项目管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；（２）具有大专以上学历（或同等学历），连续从事本职业工作５年以上，经助理项目管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；（３）具有大学本科学历，连续从事本职业工作３年以上，经助理项目管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；（４）取得硕士学位，连续从事本职业工作１年以上。——项目管理师（具备以下条件之一者）（１）取得本职业助理项目管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作３年以上，经项目管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；（２）具有大学本科学历（或同等学历），申报前从事本职业工作５年以上，担任项目领导２年以上，经项目管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；（３）具有研究生学历（或同等学历），申报前从事本职业３年以上，担任项目领导１年以上，能够管理一般复杂项目，经项目管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。５、考试方式：考试鉴定方式分为理论知识和操作技能两部分。点评：项目管理师的重要性被越来越多的中国企业及组织所认识，企业决策者开始认识到运用项目管理知识、工具和技术可以为他们大大减少项目的盲目性，减少项目中种种失误带来的巨大损失。中国项目管理师认证时间从２００３年才开始，社会各界对它的认识还不是很清楚。在广西，２００４年上半年参加项目管理师资格考证的不到１００人。现在广西对项目管理岗位的招聘主要是建筑工程类企业。随着广西工程建设发展迅速，对项目管理人才的需求也越来越大，问题是，这些人才非常少，很多企业只能从外地引进。★企业人力资源管理员证１、定义：指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。２、等级：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。目前开设人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师三个等级的鉴定。３、适用对象：从事或准备从事本职业的人员。４、报考条件：——人力资源管理员（具备下述条件之一者）（１）具有大专学历，连续从事本职业工作１年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；（２）具有大专学历，连续从事本职业工作２年以上；（３）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作４年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。；（４）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作５年以上。——助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）（１）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作２年以上，经本职业助理人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；（２）取得本职业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；（３）具有大学本科学历，连续从事本职业工作１年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；（４）具有大专学历，连续从事本专业工作３年以上，经本职业助理人力资源管理正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；（５）具有大专学历，连续从事本专业工作４年以上；（６）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作７年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；（７）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作８年以上。——人力资源管理师（具备以下条件之一者）（１）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作３年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；（２）取得本职业或相关专业博士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；（３）取得本职业或相关专业硕士学历，连续从事本职业工作３年以上；（４）取得本职业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作６年以上；（５）具有大专学历，连续从事本职业工作８年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；（６）具有高中、中专学历，连续从事本职业工作１０年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。５、考核内容：基础知识和人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等。点评：据统计，广西上半年报考企业人力资源管理员和助理人力资源管理师近９００人。从目前广西的就业市场来看，一些规模较大的公司和外企对人力资源部的要求较高，人事经理的学历要求虽未强调一定要是硕士或者ＭＢＡ，但若受过人力资源开发长期专业培训或者拥有助理人力资源管理师职业资格的则会受到更多青睐。在这种情况下，拥有人力资源管理职业资格，对自己的职场发展更有利。(姚燕青)

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