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2004年网络招聘创新高电讯业需求首次缩水dd-【新闻】

发布时间:2021-04-10 08:38:35 阅读: 来源:发绳厂家

2004年网络招聘创新高 电讯业需求首次缩水

2004年的网络招聘如火如荼,智联招聘的全年数据显示,所有职位达到98.27万个,比2003年高出58%,创造历史新高。市场营销、经营管理、IT工程师等热门职业继续在猴年大闹职场,职位数量分别达到11.17万个、10.43万个、10.28万个和9.8万个,比2003年分别增长57%、76%、42%和67%,但是热门职业的追求者也是接踵而来。 IT业人才年轻化23岁以下求职者占7成 智联招聘的网上职位需求显示,今年软件行业招聘比例比去年上升21%;IT多领域经营行业招聘比例上升13%;计算机硬件、网络行业招聘比例上升10%。从IT工程师等职位的求职者构成来看,IT人才趋于年轻化,22岁以下的择业者占71%;从职位要求来看,对本科人才需求达到81%,大专毕业生将面临更加激烈的角逐。 房产人才重新洗牌平均薪酬增加12% 从智联招聘的行业需求来看,今年房地产、建筑装潢行业的招聘比例比去年攀升9%。数据比较显示,上海、北京和深圳房地产行业网上求职者的平均月薪,从2003年的2896元增加到2004年的3261元,增幅达12%。 咨询业上海称雄总体需求猛增24% 在这个计划赶不上变化的年代,企业很容易感到“身体不适”,此时为企业管理“开方”的咨询公司却有着春光明媚的感觉。智联招聘的统计显示,2004年国内咨询行业的招聘比例比2003年上升24%。其中,北京从7%上升到8%,上海从11%上升到12%。 医药/生物/保健业需求增加薪酬缩水 2004年,制药/保健/生物工程行业的招聘比例增幅达22%。从目前的数据看,销售仍是医疗保健行业的需求重点,但开始出现多样化的特点。如中药行业对制作加工工艺更加重视,从包装到推广已经走出药铺的模式,和西药一起平分秋色。但医药/保健/生物工程的平均月薪不涨反降,网上求职者的平均月薪从2003年的3140元减少到2004年的3056元,缩水3%。 制造业“灰领”吃香招聘需求上升16% 统计显示,2004年制造业的招聘比例比2003年上升16%。国内制造业目前急需大量掌握数控技术、焊接工程、电气控制技术、机械制造及自动化、模具设计与制造、铸造技术、热处理技术、设备维修与管理、电气设备安装等技术的“灰领”人才。 在申请电气机械工程师职位的求职者中,2003年本科以上、本科和大专以下学历的比例分别是16%、59%、25%,而2004年分别为20%、55%和25%,可见本科以上的比例有4%的增长;而今年招聘要求中对三者的比例则是3%、75%和22%,求职者学历明显高于职位要求,可见竞争更加激烈。 电讯业需求首次缩水薪酬几乎没有增加 电讯行业的职位一直很令人羡慕,但随着行业竞争的加剧,电讯行业不再是只招不裁的“避风港”。智联招聘的数据显示,2004年电讯行业的招聘比例整体下降4%。上海、北京和深圳电讯行业网上求职者的平均月薪为4663元,虽然仍为各行业之老大,但几乎没有增长。

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