发绳厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
发绳厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

服装越南成衣业要求调涨最低工资标准

发布时间:2021-01-08 19:40:33 阅读: 来源:发绳厂家

越南纺织及成衣业要求调涨最低工资,在已达成调涨12.4%的共识且将自明(2016)年1月起开始生效。

根据国际劳工组织(ILO)表示,在越南全国工资委员会今(2015)年9月3日召开的第三次会议中,雇主、工会及政府之间一致决定调高25万至40万越南盾(11-

17.5美元)之间,全国各地依区域而有所不同。

此行动延续之前几个月的谈判,新的最低工资标准以15票中14票支持而调涨。目前每月最低工资标准介于215万至310万越南盾(96-138美元)之间。

ILO在越南的一位发言人表示,此工资标准将呈报给越南总理、商会及业界签署。

然而,越南纺织及成衣业也表示关切协议调涨的比率,越南纺织及成衣协会有鉴于该行业的“劳动强度”要求较低的6-7%调涨率,以给予该行业250万员工。

2014年该行业的出口营业额约达240亿美元,预估2015会计年度可望成长至275亿美元。

该协会认为,最低工资标准调涨10%将提高总劳动成本超过2,320万美元,而保险费将上涨870万美元,工会费用达5.3亿美元,企业利润因而减少。

数字显示,从2010年迄今,外国直接投资最低工资标准已经从2.15倍提高到2.3倍;2014年国内企业从2010年的2.95倍提高至3.16倍;雇主保险从2010年的18%提高至2014年的22%。

该协会已致函越南总理,建议政府降低保险金的比例,并减少10%的工会经费,给予企业更多的能量来照顾工人,例如在住房资助及幼儿托育服务。

若干纺织协会表示支持纺织及成衣协会,Phu Tho纺织及成衣协会会长Tran

Phuong表示,工资成长应该是“自愿的”,企业不应因此失去竞争力及再投资的能力。

女装品牌折扣

库存尾货连衣裙折扣批发

吸引人的女装店名

森林里的猴子

城南旧事读后感

发现原来心是那么的遥远

相关阅读