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看移动考勤是如何秒杀传统考勤的!

发布时间:2022-06-15 16:43:56 阅读: 来源:发绳厂家
看移动考勤是如何秒杀传统考勤的! 看移动考勤是如何秒杀传统考勤的!

随着移动信息化的发展,移动考勤便如星星之火,点燃了燎原之势,种种性能更是秒杀传统考勤。下面就由宇博HR软件来进行解说:

1、便捷性

传统考勤,例如:指纹打卡机、磁卡考勤机,只能安置于固定的位置,只能适用于固定点上下班的员工。而对于企业的市场人员、业务员、销售人员等的管理属于失控状态。除此之外,上下班高峰期,使用传统考勤也容易造成排队的现状。对企业考勤管理而言,极其不便。

而使用移动考勤,管理者为员工开通账号后,员工通过手机登录App便可打卡,考勤不受时间和地点的限制,也不受工作性质、岗位的约束。无论是坐班制员工,还是外勤人员的管理,都soeasy。另外,员工靠自己的移动终端打卡考勤,有效地杜绝了排队的现状。

移动考勤VS传统考勤=移动考勤胜

2、准确性

使用传统考勤,所有的考勤报表统计与汇总,需要人工整理完成,无法直接生成。对于有异常考勤的员工,还需要有专人对数据进行确认,费时费力、降低工作效率的同时,准确性无法保证。

使用移动考勤,员工通过手机打卡,管理者随时可以在手机对员工异常考勤进行核对。手机端数据与管理后台数据同步进行,月末,考勤统计表、考勤周报、月报等智能统计汇总,支持导出,准确可靠,为企业节省了很多人力成本,为HR节省了大量的时间,提高工作效率与准确率。

移动考勤VS传统考勤=移动考勤胜

3、灵活性

使用传统考勤,不仅部署非常麻烦,而且除了考勤之外,无法扩展其他任何管理需求,灵活性极差。

使用移动考勤,部署简单便捷。而且,移动考勤基于移动互联网技术,软件系统的扩展性非常强,除了实现对内勤、外勤、分之机构的考勤管理外,还提供请假、出差、加班等全面的考勤管理,提供通讯录、即时通信等其他管理功能,灵活性极强。

移动考勤VS传统考勤=移动考勤胜

三场对决,均是以移动考勤获胜,可谓是秒杀的节奏啊!

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